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「外包服務」

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崗位外包

2018-02-07 來源:山西方勝

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什么是崗位外包?

為客戶提供通用類崗位的外包服務,尤其在前臺,客服,文秘,人事,財務等辦公室通用類崗位中,能夠為客戶規避所有用工風險,我們依靠強大的人才庫體系進行招聘,培訓等全方位一體式管理,并配備專業員工關系服務人員,項目對接人員,定期對接用工情況及問題解決,為客戶提供不間斷的補充、替換人員服務。業務流程外包是一種靈活用工的方式,具有合法性,高效性,并且被政府鼓勵使用。

崗位外包能滿足企業彈性用人的需求,徹底解決企業對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求。該服務最大的特點是對派駐企業的崗位外包員工進行全流程的管理和服務。




為什么選擇崗位外包?

承擔用工風險的同時把控用工風險

分擔招聘壓力:短期內急需用人、大批量用工需求、分彼此面試

根據實際業務量進行人員匹配,減輕部門用人壓力

對員工進行試用期考察,表現不佳者可以退回

解放基礎崗位工作:業務部門的需求、短期/臨時業務的增長、人員性質的限制

為境內無機構企業、特殊性質企業提供便利




我們的服務內容

內容涵蓋崗位外包員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。崗位外包完全簡化企業的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使企業從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來,精簡人力資源部門人員,極度減輕人力資源管理部門的管理壓力。


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